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五隻猴子的啟示

五隻猴子的啟示

五隻猴子的啟示
把五隻猴子關在一個籠子裡,籠子上頭有一串香蕉。實驗人員裝了一個自動裝置,若是偵測到有猴子要去拿香蕉,馬上就會有水噴向籠子,這五隻猴子馬上會被淋濕。

首先有隻猴子想去拿香蕉,馬上水噴出來。每隻猴子都淋濕了,每隻猴子都去嘗試了,發現都是如此。於是猴子們達到一個共識:不要去拿香蕉!因為有水會噴出來!

後來實驗人員把其中的一隻猴子換掉,換一隻新猴子(稱為A猴子好了)關到籠子裡。這隻A猴子看到香蕉,馬上想要去拿,結果被其他四隻舊猴子海K了一頓。因為其他四隻猴子認為新猴子會害他們被水淋到,所以制止這新猴子去拿香蕉。這新猴子嘗試了幾次,被打的滿頭包,還是沒有拿到香蕉,當然這五隻猴子就沒有被水噴到。

後來實驗人員再把一隻舊猴子換掉,換另外一隻新猴子(稱為B猴子好了)關到籠子裡,這隻B猴子看到香蕉,當然也是馬上要去拿,結果也是被其他四隻猴子K了一頓。那隻A猴子打的特別用力,
(這叫老兵欺負新兵...呵呵!)

B猴子試了幾次總是被打的很慘,只好作罷~後來慢慢的一隻一隻的,所有的舊猴子都換成新猴子了。大家都不敢去動那香蕉,但是他們都不知道為什麼,只知道去動香蕉會被人扁。

這就是「傳統」的由來。
當你接受某種環境的制約而失去反省及思考能力時,將永遠不會有新的解決方法,個人的能力就成為負成長,長此以往將成為窠臼,也就會變成"不長進"!
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其實看完之後想一想,跟現在台灣的許多公司都有相同的毛病。
有時是公司體制(傳統不想改變),有時是人為因素,呵~很像最後那隻打人的猴子,因其他人都這樣做或因主管都說要這樣做。
唉~很有感觸..之前我也是這種體制下的受害者之一。完全到後來會變成沒有想法和主見。

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很棒的故事~
引人省思

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回復 1# 的帖子

這篇文章的比喻實在是很不錯 ...
還有這樣解釋傳統的 ... Very good !!

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