各位前輩大家好!!小弟我退伍半年多，雖然有個穩定的工作，薪水跟一起畢業的同學來說算不錯的，不過我覺得這個工作雖然餓不死但也不會富有，而且時間也被綁的死死的，對於業務我覺得比較有挑戰性，目前這個工作也有點算是業務，不過我比較想要的是自己直接跟客人接洽協商，但是目前就是不知道要往哪方面的去做，對於保險業務也沒有太大的興趣，不知道有沒有人可以跟我講一下，有哪一些業務員比較有前瞻性的，謝謝

前瞻性...首推環保節能 就是類似我目前的工作
不過 你要能夠撐的下去..
目前台灣對於環保的民風實在還不及歐美國家的一半 多數官員及人民都是嘴邊說說而已
如果你要從事跟我一樣有前瞻性的環保節能相關的工作 你要先準備一年的生活費>"<
然後努力守候著開花結果的那一天

建議有空的時候多看些商業報章雜誌跟多關心一下國家大事
多提升一些自己的商業知識 久而久之 你就會從中發現 該往哪個方向走

補充一下 有學歷的話 那就進大公司當業務
沒學歷的話 金融.房仲.保險.汽車 這些都是主流
不過 以上這些都是勉強賺個糊口的生活費而已 能從中脫穎而出 成為TOP的 也不過瞭暸數人

[ 本帖最後由 newman 於 2008-7-10 03:48 編輯 ]

當初我剛退伍也是會茫茫然~
不知要做什麼行業的業務，只知自己想要做業務。因個性關係天生就有那張業務嘴^^~
但我就給自己1~2年時間，多看看其他行業在做什，和多種嘗試之後在自己定位適合的行業。
且每個人的方式都不一樣，但業務就是要有自己的規畫和方法。
我想很快你就會找到自己的定位的。
加油^^~

因為我是做直銷的∼所以我會推薦你做直銷，但是直銷公司也有適合與不適合，我就以下做一些簡單的分析

雙軌制ＶＳ太陽制
雙軌制採互碰式，初期獎金很吸引人但做不長久，原因是一旦組織過大而且分配不均時，你哪來那麼多人排線？

太陽制採位階制，初期獎金非常之少，很容易在一開始就陣亡，但是後期穩定度就非常強。

另外有一種多元制，結合雙軌的初期優勢及太陽的後期穩定，但採用這種制度的公司就像「萬綠叢中一點紅」，就我所知整個美國及台灣只有一間這樣子的公司，因為這樣一搞公司的利潤賺太少了！

責任額隨位階升高及組織績分隨位階越高
許多公司標榜免囤貨，但是位階一旦升高你的責任額及組織績分就會增高，萬一你所待的公司又有位階斷代數的設計時，業績量達不到責任額數，為了要領獎金你說囤還是不囤？

產品是「唯一」、「第一」還是「競爭數量第一」？
你在市場上的敵人越少，你成功的機會越大。如果你所賣的產品是整個市場連便利商店都有賣時，那千萬別做！如果你的產品到處都有，但是唯獨你的產品被評比為「頂尖」那還可以做，如果你的產品是世界獨一或者市場還未出現競爭者，那麼拼死拼活都要做，因為市場太大了而且沒人跟你競爭。

本土公司VS美商公司
本土公司往往不是一人獨大就是行政與直銷商做內部勾結，也許一開始你會覺得這樣子資源豐富而且很人性。其實是很危險的，因為「西瓜挖大邊」，當你有一天對公司沒幫助時，就是大難臨頭的開始。

美商公司的穩定通常比本土公司好，但是美商公司有一個很大的缺點是在剛登陸時尋找的專業經理人是「完全沒有經驗的」，甚至是「不打聽其資歷背景的」，很多美商公司登陸台灣卻被行政老鼠入侵，與直銷商聯合洗獎金，最後導致公司收攤。

做直銷這個行業不是不能成功，而賺大錢的也不只侷限於少數人，但是很重要的一點：你選對了嗎？直銷是一個壓縮成長及財富被增迅速的產業，但同時在評選公司的時候其考量也比傳統產業還來得嚴謹。

選錯，可能一輩子都做不起來；選對，未來的財富就都屬於你。